Selbstkompetenzen

Erfolgreiche(re) Selbstführung durch mehr Selbst.Bewusst.Sein.

Selbstkompetenzen gelten als Basiskompetenzen, welche die Entwicklungsfähigkeit aller anderen Kompetenzfelder stark beeinflussen. Die allgemeine Haltung zur Welt (im Sinne des eigenen Umfeldes), zur Arbeit und vor allem zur eigenen Person haben großen Einfluss auf die Lernfähigkeit und -bereitschaft. Auch die herkömmlich als  „klassische Arbeitstugenden“ bezeichneten Begriffe wie Ausdauer, Disziplin und Motivation werden ebenso hiervon umfasst, wie etwa das Selbstbewusstsein, die Flexibilität und das Verantwortungsgefühl.

Nachfolgend unser Seminarangebot im Themengebiet Selbstkompetenzen:

  Selbstführung: Über ein bewusstes Selbstmanagement zum erfolgreichen Teammanagement 
Selbstbehauptung: Selbstbewusst agieren über Stimme, Stand und Körper
Persönlichkeitsanalyse: Wie kann ich meine Stärken noch gezielter einsetzen?
Proaktive Stressbewältigung: Mentales Gesundheitstraining und Burn-Out-Prävention
Nervosität und Lampenfieber? Kühlen Kopf bewahren bei Präsentationen und Vorträgen

  Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte unter seminar@effective-hr.de, wir beraten Sie gerne.