Führungskompetenzen

Die gegenwärtige wirtschaftliche Entwicklung zeigt einen deutlichen Trend: Die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter steigen stetig und verändern sich schnell. 

Wirksame Personalführung ist in diesem Kontext ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und verfolgt nachhaltige und werteorientierte Ziele in wirtschaftlicher, sozialer und organisatorischer Hinsicht. Dies stellt Unternehmen vor komplexe Aufgabenstellungen, für deren Lösung man als personalverantwortliche Führungskraft neben einem ausgefeilten Instrumentarium aus Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz auch ein gehöriges Maß an Selbstkompetenz und Fingerspitzengefühl benötigt. 

Führungskräfte nehmen bei der operativen Umsetzung von strategischen Herausforderungen die Schlüsselrolle ein. Daher gilt es, sie in der Wahrnehmung Ihrer anspruchsvollen Aufgaben zu unterstützen und mit den notwendigen Kompetenzen auszustatten.

Unser Seminarangebot setzt auf den gezielten Auf- und Ausbau der Führungskompetenzen von angehenden und bereits erfahreneren Führungskräfte. Die Inhalte sind für Inhouse-Seminare, je nach Bedarf, veränderbar.

	Personal erstmals führen (Personalführung I - Grundlagen):  Ideales Grundlagenseminar vor oder kurz nach der Übernahme einer Personalführungsaufgabe (+/- 1 Jahr)
	Aufgaben in der Personalführung noch besser meistern (Personalführung II - Vertiefung):  Vermittlung, Auffrischung und Reflexion von Führungswissen nach mehrjähriger Personalverantwortung
	Digital Leadership - Führen im Zeitalter der Digitalisierung:  Führungskräfte mit oder ohne Führungserfahrung, welche "digitale Weichen" stellen wollen und ihr Unternehmen durch neue Formate und Methoden auf dem Weg ins digitale Zeitalter begleiten möchten

Diese Seminare werden sowohl als ein- oder zweitägige Veranstaltungen angeboten. 

Ferner bieten wir Teilnehmern unserer Führungsseminare Reflexionstage an, diese werden mehrmals im Jahr angeboten.

Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte unter seminar@effective-hr.de, wir beraten Sie gerne.