Personalentwicklung
effective HR academy
Anforderungsgerechte Entwicklungsangebote – Rüsten Sie Ihre Organisation für jetzige und künftige Aufgaben.
Sie möchten Ihre Mitarbeitenden, Teams oder Führungskräfte bedürfnisgerecht weiterentwickeln und suchen hierfür nach effektiven Karrieremodellen und individuellen Personalentwicklungskonzepten?
Die effective HR academy unterstützt Sie dabei, Potenziale in Ihrer Belegschaft zu identifizieren und zu entwickeln sowie Ressourcen zu heben und zu aktivieren.
- Um die Ressourcen Ihres Personals bestmöglich zu fördern und weiterzuentwickeln, unterstützen wir Sie bei sämtlichen konzeptionellen und strategischen Überlegungen.
- Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unternehmensindividuelle Karriere- und Förderprogramme mit individueller Beratung, ressourcenorientiertem Coaching, Team- und Gruppenschulungen sowie passgenauen Trainings.
- Von der Kompetenzfeststellung und -entwicklung, über die persönliche Veränderungsbegleitung bis hin zur Stress- und Burn-out-Prävention – wir aktivieren und bestärken die vorhandenen Potenziale durch gezielte Maßnahmen (z. B. Mentoring, Quality Circles, Supervision).
Unsere Vorgehensweise orientiert sich am strukturierten Aufbau des Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung (PE): Der eingehenden Analyse unternehmens- und aufgabenspezifischer Bildungsbedarfe folgt die konkrete Zielsetzung der einzelnen PE-Maßnahmen. Vor der Durchführung von Schulungen, Trainings, Seminaren und anderer Aus- oder Weiterbildungen werden diese lernförderlich konzipiert und methodenreich ausgestaltet. Zur Ergebnissicherung der gesetzten Ziele wird eine Lern- und Erfolgskontrolle vollzogen, woraufhin sich als wichtigstes Element der Transfer der vermittelten Inhalte in betriebliches Alltagshandeln anschließt. Dieser wird anhand von vorab festgelegten, passgenauen Methoden gesichert.
Quelle: Eigene Darstellung in Anlehnung an Becker, M. 2013
Bildungskonzepte
Academy-Outsourcing
Entwicklungsprogramme
Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement
Unser ganzheitliches Kompetenzmanagement ermöglicht es, die individuellen Stärken und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen gezielt zu identifizieren, zu entwickeln und strategisch einzusetzen, um die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern.
Eignungsdiagnostik
Eignungsdiagnostik
Präzise Eignungsdiagnostik: Unsere bewährten Instrumente erfassen zuverlässig Kompetenzen und Verhaltenstendenzen, unterstützen die Auswahl von Fach- und Führungskräften, analysieren Potenziale und gestalten zielgerichtete Entwicklungsprogramme auf Grundlage wertvoller und valide gewonnener Erkenntnisse.
Jetzt Kontakt aufnehmen.
Telefon: +49 (0) 69 – 247 47 87-0 · E-Mail: –