Eignungsdiagnostik

Mit unseren effektiven Instrumenten in der Eignungsdiagnostik sind wir in der Lage, Kompetenzen und Verhaltenstendenzen zuverlässig zu erfassen. Insbesondere in der Identifikation und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, in der Analyse vorhandener Potenziale bei (Nachwuchs-)Führungskräften und in der zielgerichteten Ausgestaltung von Trainings- und Coachingmaßnahmen liefern unsere eignungsdiagnostischen Verfahren wertvolle und vor allem valide Erkenntnisse.

Die persönliche Handlungskompetenz umfasst mehr als die Summe vorhandener Fachkompetenz. Erfolgreiches Handeln setzt zudem vielfältige Sozial- und Selbstkompetenzen voraus. In Verbindung mit den Persönlichkeitseigenschaften einer jeden Person ergeben sich hieraus individuelle Voraussetzungen, die es zu betrachten gilt. Insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen bei (künftigen) Führungskräften sowie Potenzialträger:innen bietet sich eine Testung durch unsere eignungsdiagnostischen Verfahren an.

Die von uns angebotenen wissenschaftlich-standardisierten Testverfahren decken ein breites Spektrum der Eignungsdiagnostik in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ab. Damit kann das jeweilige Verfahren dezidiert auf Grundlage der individuellen Anforderungen ausgewählt werden.

Diese, hauptsächlich berufsbezogenen, Persönlichkeitstests bieten eine aussagekräftige Testgültigkeit und können somit eine hohe Vorhersagegenauigkeit hinsichtlich der Eignung einer Person garantieren.

In einem gemeinsamen Dialog identifizieren wir die individuellen Anforderungen an ein eignungsdiagnostisches Testverfahren und wählen das am besten für das Vorhaben geeignete Verfahren aus. Aus dieser Anforderungsanalyse ergibt sich ein Idealbild der gewünschten Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen.

Personen, welche zur Testung ausgewählt werden, erhalten von uns digitale Zugangsdaten zu unserem Testsystem und führen den jeweiligen Test online und somit völlig orts- und zeitunabhängig durch.

Sobald die Testung abgeschlossen ist, analysieren wir die Ergebnisse und stellen diese im Rahmen eines ausführlichen Berichts zur weiteren Verwendung zur Verfügung. Je nach Schwerpunkt der Testung bietet sich zudem an, den Ergebnisbericht mit Ihnen sowie mit der getesteten Person zu besprechen. Hierfür empfehlen wir ein entsprechendes Beratungsgespräch zur Nachbereitung und Auswertung als optionale Zusatzleistung. So stellen Sie sicher, dass auch die getestete Person mit dem Ergebnis bestmöglich weiterarbeiten kann.