Seminare

Berufliche und persönliche Kompetenzbildung mit Mehrwert

für Sie und Ihr Unternehmen, für Fach- und Führungskräfte, für Teams und Gruppen, als offene oder Inhouse-Seminare, einmalig oder wiederkehrend, in online oder Präsenz.

Der eHRs-Seminarstandard

Wir verstehen Bildung und nachhaltige Personalentwicklung als kostbares Gut und Herzstück eines lebendigen und agilen Unternehmens.

Daher legen wir die Messlatte gerne hoch – an uns selbst und unseren Qualitätsstandard.

Hierauf dürfen Sie setzen:

  • praxiserprobtes Wissen und auf Sie zugeschnittene Inhalte
  • wissenschaftliche und didaktische Bildungskonzepte
  • akademisch ausgebildete und lehrerfahrene Trainer:innen
  • abwechslungsreiche und bedürfnisorientierte Lehrmethodik
  • berufsbegleitende und anwendungsbezogene Module
  • breites und fachlich übergreifendes Themenspektrum

Lerntransfer leicht gemacht.

Unser Ziel ist es, nicht nur ein spannendes und lehrreiches Seminar zu bieten, sondern darüber hinaus nachhaltige Impulse für ein lebenslanges Lernen zu setzen. Daher fokussieren wir uns auf einen Lerntransfer, der über die Seminarinhalte hinaus geht, und die intrinsische Motivation der Teilnehmer:innen fördert.

Durch interaktive und anschauliche Übungen, sowie sorgsam moderierte Kleingruppen-Settings profitieren Sie von maßgeschneiderten Seminaren, die einen echten Mehrwert bieten.

Ergänzend zu unseren Präsenzseminaren bieten wir auch online-gestützte Kursinhalte an, entweder als reines E-Learning- oder Blended Learnin-Format (E-Learning integriert zu den Präsenzveranstaltungen).

Ob Wissensvermittlung, Wissenserhalt, Wissenstransfer oder Selbstkontrolle: Sie und Ihre Mitarbeiter:innen können über alle gängigen Smartphones, Tablets, PCs, Macs und Notebooks auf die Bildungsinhalte zugreifen – jederzeit und von überall! Um die Potenziale von Präsenzseminaren und E-Learning optimal zu nutzen, definieren wir zunächst konkrete Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag Anwendung finden sollen, erst danach entscheiden wir uns (gemeinsam) für das passende Trainingsdesign.

Unsere Top-Seminare

Führungskompetenzen:

  • Personal erstmals führen (Personalführung I – Grundlagen): 
    Ideales Grundlagenseminar vor oder kurz nach der Übernahme einer Personalführungsaufgabe (+/- 1 Jahr)
  • Aufgaben in der Personalführung noch besser meistern (Personalführung II – Vertiefung): 
    Vermittlung, Auffrischung und Reflexion von Führungswissen nach mehrjähriger Personalverantwortung
  • Digital Leadership – Führen im Zeitalter der Digitalisierung: 
    Führungskräfte mit oder ohne Führungserfahrung, welche „digitale Weichen“ stellen wollen und ihr Unternehmen durch neue Formate und Methoden auf dem Weg ins digitale Zeitalter begleiten möchten

Sozial- und Kommunikationskompetenzen:

  • Mitarbeitergespräche: Methodisches Knowhow für beidseitige Zufriedenheit
  • Konfliktmanagement im Team: Schwierige Situationen erkennen und gemeinsam meistern
  • Bewusst kommunizieren: Kooperation durch Vertrauen und wertschätzenden Umgang

Selbstkompetenzen:

  • Selbstführung: Über ein bewusstes Selbstmanagement zum erfolgreichen Teammanagement
  • Proaktive Stressbewältigung: Mentales Gesundheitstraining und Burn-Out-Prävention
  • Nervosität und Lampenfieber? Kühlen Kopf bewahren bei Präsentationen und Vorträgen

Methodenkompetenzen:

  • Moderation: Entscheidungsprozesse in Gruppen effektiv gestalten
  • Gewinnende Rhetorik: Reden und Präsentationen eloquent und überzeugend halten
  • Umgang mit Veränderung – Change Management: Wandel erfolgreich umsetzen und begleiten

Fachkompetenzen (auszugsweise):

  • Employer Branding: Vom Personalmarketing zum Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke
  • Mitarbeiter finden und gewinnen: Recruiting mit optimalem Ressourceneinsatz
  • Mietverwaltung (Wohnen und Gewerbe, Grundlagen- und Aufbauseminar)
  • Facility Management: Betreiberverantwortung (Grundlagen- und Aufbauseminar)
  • Erfolgreiche Vertriebskommunikation: FM- und Immobiliendienstleistungen

Sie haben Interesse an einem Seminar oder wollen sich erst einmal informieren?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Telefon: +49 (0) 69 – 2 47 47 87 0 · E-Mail: info@effective-hr.de

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