Teambuilding

Teamwork beschreibt nicht nur eine Sozialkompetenz, die manche mitbringen und andere nicht. Stimmung, Betriebsklima und die allgemeine Kommunikation untereinander spiegeln wider, wie es um die Zusammenarbeit bestellt ist – und mit nicht unerheblichem Einfluss!

Arbeitet ein Team gut zusammen, hat man einen der größten Produktivitätsfaktoren auf seiner Seite. Denn stimmt die Stimmung im Team, stimmt in den meisten Fällen auch der Workload.

Oftmals entscheidet das positiv oder negativ empfundene Miteinander darüber, ob Menschen gerne zur Arbeit gehen oder nicht, ob sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können oder sie nur widerwillig ihren Aufgaben nachgehen.

Gibt es eine gute Teamatmosphäre, können sich die Stärken und Potenziale der einzelnen Personen entfalten, die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, die Fluktuation und der Krankenstand sinken.

Ergo: Softe Faktoren mit harten Resultaten.

Damit es für Sie und Ihre Teams (weiterhin) rund läuft, bieten wir als externer Partner Teambuilding-Maßnahmen an, die Ihre Mitarbeiter:innen wieder näher zusammenbringen. Hierbei kann der Fokus auf einem konkreten Konfliktthema liegen oder aber auch ganz allgemein die Kooperation und Kommunikation untereinander festigen.

Hierfür nutzen unsere Trainer:innen praxiserprobte Methoden und ein vielseitiges und auf die Teilnehmer:innen abgestimmtes Konzept.

Gerne unterstützen wir Sie und Ihre Teams dabei, (wieder) in ein harmonisches und stimmiges Miteinander zu kommen.

Unsere Teambuilding-Seminare kombinieren praktische Übungen, die sich anhand der 4 Phasen-Teamentwicklung nach Tuckman orientieren, mit Selbstreflexion anregenden Theoriebausteinen (auf Basis der Teampyramide von Lencioni), welche auf die konkrete Ist-Situation der Teilnehmenden zugeschnitten sind.

Wir legen großen Wert darauf, möglichst interaktiv und bedarfsorientiert vorzugehen und gleichzeitig nicht das Gefühl von einer entkoppelten „Spaß-Veranstaltung“ aufkommen zu lassen.

Häufig wiederkehrende Inhalte sind beispielsweise:

• Was ist die derzeitige Situation im Team? Standortanalyse.
• Welche Rolle habe ich innerhalb des Teams? Rollen-Reflexion & Persönlichkeitstypen.
• Wie wollen wir als Team/im Team zusammenarbeiten? Kommunikationsmodul.
• Welche Hürden müssen hierfür genommen werden? Konfliktanalyse & Feedbackmethode
• Wie lässt sich Verbindlichkeit herstellen? Workshop zum individuellen Team-Vertrag

Dabei konzipieren wir die Seminare maßgeschneidert und setzen je nach Wunsch und Interesse andere Schwerpunkte sowie Aktivmodule ein.