Leadership
Möglichmacher:innen und Unternehmensbooster in Ihrer Organisation
Gerade qualifiziertes Führungspersonal und Nachwuchsführungskräfte zählen zu den wertvollsten Ressourcen innerhalb einer Organisation.
Durch effektive und wertschätzende Führung lässt sich nicht nur die Effizienz eines Unternehmens heben, sondern auch die Agilität und Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Unter Führungskräfteentwicklung versteht man grundsätzlich alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Führungskompetenz der Mitarbeiter:innen auszubilden, zu fördern und so weiter zu entwickeln, dass sie ihre Führungspositionen und -aufgaben noch besser wahrnehmen können.
Die Entwicklungsmaßnahmen orientieren sich dabei stark an der Unternehmensstrategie und berücksichtigen vor allem das persönliche Potenzial und die individuellen Handlungskompetenzen einer Führungskraft.
Warum sich Führungskräfteentwicklung für Sie lohnt
- Identifikation von Young Talents
Indem geeignete Nachwuchsführungskräfte frühzeitig erkannt und ausgebildet werden, lassen sich Kosten senken und Nachfolgeüberlegungen besser planen und gestalten. - Effizienzsteigerung
Durch einen klaren und wertschätzenden Führungsstil verbessert sich nicht nur die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihres Unternehmens. - Interne Kommunikation
Ihre Führungskräfte wissen, wie sie (noch) besser gegenüber Mitarbeiter:innen auftreten können und kommunizieren Aufgaben zielführender. - Externe Kommunikation
Durch eine souveräne Selbstpräsentation können Ihre Führungskräfte auch Ihr Unternehmen gegenüber Kunden, Dienstleistern und Dritten (noch) besser vertreten und darstellen. - Gesundheitsfürsorge
Gerade Führungskräfte tragen viel Verantwortung und sind dadurch psychisch enorm gefordert. Durch gestärkte Selbstkompetenzen lernen sie, wie sie mit Stress besser umgehen können und wie sie gelassen durch den immer komplexer werdenden Arbeitsalltag kommen. - Positive Unternehmenskultur
Durch die Vorbildfunktion der Führungskraft kann sich eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur etablieren und weitertragen. - Teambuilding
Fühlen sich die Mitarbeiter:innen gut geführt und durch ihre Führungskraft gesehen und verstanden, wirkt dies sowohl Team bildend als auch Team erhaltend. Fluktuation und Krankheitsstände nehmen ab, die allgemeine Motivation und damit auch die Identifikation zum Unternehmen nehmen zu. - Arbeitgeberattraktivität
Individuelle Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten wirken sich besonders positiv auf das Image eines Unternehmens aus. Hiermit stärken Sie nicht nur das Bindungsverhalten bestehender Mitarbeiter:innen, sondern erhöhen auch die positive Wirkung auf potenzielle neue Bewerber:innen.
Wie wir Sie in der Führungskräfteentwicklung unterstützen
- Kompetenzfördernde Seminare
Um die Führungskompetenz zu schulen oder noch stärker zu fördern, bieten wir sowohl für junge als auch erfahrene Führungskräfte entsprechende Schulungen an. Diese finden in kleinen Gruppen sowohl Inhouse, in unserem Schulungsgebäude oder aber auch an ausgewählten Seminar- und Tagungsorten statt. - Mentoring-Programme
Besonders junge Führungskräfte profitieren von engmaschigen Unterstützungsangeboten, die dezidiert auf ihre Arbeits- und Führungssituation zugeschnitten sind. Hier bieten wir, neben unserer Erfahrung und Expertise in der Beratung, ebenfalls vor Ort Begehungen an, um spezifische Situationen zu analysieren und mögliche Führungs-Faux-Pas direkt beheben zu können. - Trainings und Workshops
Bauen Sie gemeinsam mit Kolleg:innen bestimmte führungsrelevante Kompetenzen aus, um (noch) souveräner auftreten und im Arbeitsalltag handeln zu können. - Individuelles Coaching
Um besonders die Kompetenz einzelner Talente zu fördern, bietet sich ein individuelles Coachingprogramm an, mit dem noch gezielter und personenspezifischer auf bestimmte Entwicklungswünsche eingegangen werden kann. - E-Learnings
Zusätzlich bieten wir onlinebasierte Kompetenztrainings an, mit denen erlerntes Wissen gefestigt werden kann und angehende Führungskräfte zeit- und ortsunabhängig geschult werden können.
Weitere Themen
Jetzt Kontakt aufnehmen.
Telefon: +49 (0) 69 – 2 47 47 87 0 · E-Mail: –