Externe Personalabteilung

Als eHRs-Services übernehmen wir entlang des gesamten Personallebenszyklus – von der Planung, Beratung bis hin zur Umsetzung – die Ausübung Ihrer HR-Prozesse.

Entweder als gesamtes Outsourcing (siehe HR-Outsourcing) oder auch nur anteilig in Form von kurz- oder langfristigen Übernahmen.

Erhalten Sie genau die Unterstützung, die Sie brauchen und erhalten Sie die Ressourcen, die Sie für die eigentliche Kernarbeit nutzen können.

Mit der externen Personalabteilung auf professionellem HR-Niveau agieren.

Der Personalbereich umfasst eine Vielzahl an administrativen Tätigkeiten und prozessual wichtigen Aufgaben. Diese reichen von der Personalverwaltung über die  An- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Entgeltabrechnung. Hierfür ist nicht nur ein hohes Maß an Fachkenntnis erforderlich, sondern auch eine zeitliche und finanzielle Ressourcenbindung.

Neben der Ressourcenschaffung und einer bisweilen nicht unerheblichen Kostenersparnis, schafft die Prozessauslagerung auch strategische Vorteile.

So, wie es gerade für kleine und mittelständische Unternehmen eine bedeutende Wettbewerbssteigerung darstellen kann, die gesamte Personalabteilung auszulagern, stellt ein anteiliges Outsourcing (z.B. Arbeitsschutz, Datenschutz, Recruiting) auch für große Organisationen einen strategischen Benefit dar.

Profitieren Sie von unserem individuell auf Sie zugeschnittenen Leistungsangebot:

  • Vielseitiges HR-Knowhow
  • Jahrelange Erfahrung
  • Ordnungsgemäß und fristgerecht
  • Diskret und zuverlässig

Viele Möglichkeiten – eine richtige Lösung für Sie!

Das Spektrum, welches Sie in Sachen Personalmanagement extern übernehmen lassen können, ist groß.

Im Bereich der Personaladministration können Sie von der Auslagerung folgender Tätigkeiten (insgesamt oder anteilig) profitieren:

  • die schnelle Erfassung von neuen Personaldaten oder die Einstellung von Personalveränderungen und Kündigungen

  • die unverzügliche Bearbeitung von Mitarbeiteranträge, beispielsweise Bildungsanträge oder eingereichte Urlaube

  • das Führen und Pflegen der digitalen Personalakten

  • die automatische Aufzeichnung von Personalstatistiken

  • die vorbereitende Lohn- und Gehaltszahlung

  • die Verbuchung der Zeiterfassung

Um fehlerfrei und gleichwohl effiziente Personalverwaltung durchführen zu können, agieren wir zum einen mit digitalen HR-Lösungen gepaart mit erfahrenem Personalfachwissen unserer HR-Expert:innen.

Ein weiterer gängiger Bereich, welchen wir gerne unterstützen, ist die Beratung und Implementierung eigener HR-Software, damit Sie selbst Ihre Prozesse optimieren und effizienter gestalten können (HR-Digitalisierung).

Damit Sie auf der sicheren Seite sind, kann es ebenfalls sinnvoll sein, sich extern von Expert:innen zu den Themen Arbeitsschutz, Arbeitsrecht und Datenschutz Hilfe zu holen.

Auch hierbei entscheiden selbstverständlich Sie, inwiefern Sie Einzelleistungen oder komplette Service-Pakete in Anspruch nehmen wollen.

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Telefon: +49 (0) 69 – 2 47 47 87 0 · E-Mail: –