Personalarbeit im Griff
Weniger Aufwand. Mehr Wirkung.
Weniger Aufwand. Mehr Wirkung.
Neun kostenfreie Kurz‑Webinare für KMU:
praxisnah, kompakt, mit konkreten Impulsen, Standards und sinnvoller KI‑Assistenz.
Warum diese Reihe?
Viele KMU müssen Personalarbeit mit knappen Ressourcen leisten und trotzdem zuverlässig bleiben. In dieser Reihe zeigen wir in neun kompakten Terminen, wie Personalarbeit mit wenig Aufwand gut organisiert wird: klare Zuständigkeiten, schlanke Prozesse, wirksame Führungspraxis, verlässliche Standards und KI‑Werkzeuge, die wirklich entlasten.
In dieser Reihe werden wir…
- In jeweils 45 Minuten Personalarbeit systematisch statt im „Feuerwehrmodus“ betrachten
- Recruiting, Onboarding, Führung, Entwicklung, Vergütung und Offboarding wirksam vereinfachen
- Pflichtthemen organisatorisch schlank absichern
- KI so nutzen, dass sie Zeit spart und die Qualität unterstützt
- Uns Zeit nehmen für Ihre Fragen und Anmerkungen
Diese Reihe ist für Sie, wenn…
- Sie als Geschäftsführung, Personaler:in oder Führungskraft Personalarbeit in einem KMU verantworten
- HR‑Ressourcen knapp sind oder Personalarbeit bewusst schlank aufgestellt ist
- Sie sich für Einsatzmöglichkeiten von KI in der Personalarbeit interessieren
- Sie konkrete Umsetzung statt Theorie suchen
Was Sie konkret mitnehmen…
- Präsentationsunterlagen im Nachgang
- Nachträglich exklusiver Zugriff auf Aufzeichnung
- Dos & Don’ts aus der Praxis für die Praxis
- Konkrete und leicht umsetzbare Praxisbeispiele für den Einsatz von KI im HR
- Kostenloses individuelles Quick-Check-Gespräch (30 Minuten) für Ihre persönlichen Themen
Inhalte der Webinare und Anmeldung

Webinar 1
Das HR-Grundgerüst für KMU: Standards, die sofort entlasten
Viele KMU müssen Personalarbeit mit knappen Ressourcen leisten und trotzdem zuverlässig bleiben. In diesem Webinar zeigen wir ein praxistaugliches HR‑Grundgerüst, das mit wenig Aufwand funktioniert.

Webinar 2
Vergütung zukunftsfest gestalten: fair, erklärbar und vorbereitet auf Entgelttransparenz
Viele KMU spüren, dass Vergütung immer stärker zum Erfolgsfaktor wird. In diesem Webinar zeigen wir vor dem Hintergrund der Entgelttransparenzrichtlinie, wie Sie mit wenigen, klaren Bausteinen eine Vergütungslogik aufbauen, die fair und intern erklärbar ist sowie Wachstum aushält.

Webinar 3
HR digital entlasten: Prozesse, Self‑Service und Automatisierung in KMU
Viele KMU erleben, dass HR‑Arbeit im Alltag oft an denselben Stellen „hängen bleibt“: wiederkehrende Fragen, Medienbrüche, fehlende Standards, doppelte Datenpflege und zu viel Einzelkommunikation. In diesem Webinar zeigen wir, wie Sie HR mit überschaubarem Aufwand spürbar entlasten.

Webinar 4
Mehr passende Bewerbungen ohne Großbudget: Was bei KMU wirklich funktioniert
Viele KMU kämpfen mit zu wenigen bzw. unpassenden Bewerbungen. In diesem Webinar zeigen wir einen pragmatischen Weg zu mehr passenden Kandidat:innen, ohne teure Kampagnen und ohne Zusatzbelastung für HR.

Webinar 5
Treffsicher einstellen: Struktur statt Bauchgefühl
Viele KMU verlieren im Einstellungsprozess Zeit, weil Abläufe zu lang, zu wenig strukturiert oder zu stark vom Bauchgefühl geprägt sind. In diesem Webinar zeigen wir einen schlanken Auswahlprozess, der Entscheidungen beschleunigt und Fehlbesetzungen reduziert, ohne Konzernbürokratie und ohne zusätzliche Belastung.

Webinar 6
Die ersten 90 Tage: Onboarding, das Leistung und Bindung beschleunigt
Viele KMU verlieren nach einer Einstellung unnötig Zeit, weil Onboarding im Alltag „nebenbei“ läuft. In diesem Webinar zeigen wir, wie Sie ein schlankes Onboarding-System aufsetzen, das neue Mitarbeitende schneller produktiv macht und Frühfluktuation reduziert.

Webinar 7
Führen ohne Überlastung: Routinen, Klarheit und schwierige Gespräche souverän meistern
Führung spielt dann eine besonders zentrale Rolle, wenn HR‑Ressourcen begrenzt sind. In diesem Webinar zeigen wir, wie Führung im Alltag spürbar leichter wird: durch wenige, wirksame Führungsrituale, klare Erwartungsklärung und pragmatische Leitfäden für schwierige Gespräche.

Webinar 8
Leistung und Entwicklung ohne Bürokratie: Ziele, Feedback und Kompetenzen im KI‑Zeitalter
Viele KMU benötigen mehr Klarheit zu Leistung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, haben aber weder Zeit noch Ressourcen für aufwendige Systeme. Gleichzeitig verändert der Einsatz von KI die Kompetenzanforderungen zunehmend. In diesem Webinar zeigen wir, wie Sie Leistung und Entwicklung mit wenigen, schlanken Bausteinen steuern.

Webinar 9
Sauberes Offboarding, Wissenssicherung und Absicherung von Schlüsselrollen in KMU
Wenn Mitarbeitende gehen, dürfen Wissen und Stabilität nicht mitgehen. Und doch erleben viele KMU beim Austritt von Mitarbeitenden vermeidbare Risiken. In diesem Webinar zeigen wir, wie Sie Offboarding professionell und entlastend gestalten.
Sie haben vorab Fragen?
Gerne klären wir in einem ersten Gespräch, welche Themen bei Ihnen aktuell im Vordergrund stehen und wie wir Sie unterstützen können.
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