Treffsicher einstellen:
Struktur statt Bauchgefühl

Viele KMU verlieren im Einstellungsprozess Zeit, weil Abläufe zu lang, zu wenig strukturiert oder zu stark vom Bauchgefühl geprägt sind. In diesem Webinar zeigen wir einen schlanken Auswahlprozess, der Entscheidungen beschleunigt und Fehlbesetzungen reduziert, ohne Konzernbürokratie und ohne zusätzliche Belastung. Ihr erfahrt, wie Ihr Rollenprofile in kurzer Zeit präzisieren und Interviews so strukturieren könnt, dass sie vergleichbar werden. Außerdem zeigen wir, wie eine einfache Bewertungslogik die Qualität der Entscheidung spürbar erhöht. Darüber hinaus geben wir Orientierung, wie KI im Recruiting als Assistenz sinnvoll eingesetzt werden kann und welche Leitplanken dabei im Prozess mitzudenken sind.

• Schlanker Auswahlprozess: von Rollenprofil bis Entscheidung, ohne Umwege
• Strukturierte Interviews und einfache Bewertung für bessere Entscheidungen und weniger Fehlbesetzungen
• Regulatory Trend Radar: AGG‑Konformität und Entgelttransparenzgesetz praxisnah absichern
• Chancen von KI in der Personalauswahl