KINZIGTAL.digital: Digitalkonferenz für KMU geht in die 2. Runde

Nach dem erfolgreichen Start der Digitalkonferenz "KINZIGTAL.digital" im vergangenen Jahr wurde am 11. April 2019 bereits die zweite Runde eingeläutet. Unter dem Slogan "Digitale Impulse für Ihr Unternehmen" kamen erneut zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Main-Kinzig-Kreis und Umgebung nach Gelnhausen, um sich einen Tag lang dediziert mit Digitalisierungsthemen auseinanderzusetzen. Auch effective HR solutions sowie der Geschäftsführer Mirco Melega standen für Fachgespräche zur Verfügung. Darüber hinaus adressierte Melega in seinem Vortrag zum Wandel von Führungskompetenzen durch die digitale Transformation die Humanressourcen als essenziellen, jedoch häufig vernachlässigten, Aspekt der Digitalisierung. Im vertiefenden Workshop konnten Teilnehmerinnen und Teilnehmer zudem ihr eigenes Führungsverhalten hinterfragen und in der Gruppe reflektieren.

Die Digitalisierung wirkt sich früher oder später auf alle Lebens- und somit auch auf alle Unternehmensbereiche aus. "Vor allem ist es die Personalführung, die hierbei vor zahlreichen neuen Herausforderungen steht.", so Mirco Melega. Es ist daher besonders wichtig für Führungskräfte, sich ihrer veränderten Rolle bewusst zu werden und sich mit den damit einhergehenden Aufgaben sowie den erforderlichen Kompetenzen vertraut zu machen. Ein Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Verständnis für Veränderungsprozesse und ihrer Auswirkungen, da es sich auch bei der digitalen Transformation um nichts anderes handelt. Vor allen Dingen müssen die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und das Vorgehen im Rahmen angestrebter Digitalisierungsprojekte strategisch geplant werden. Bereits heute können viele Teilaspekte des Personalmanagements auf digitale Tools zurückgreifen. Dieser Trend wird sich auch in Zukunft fortsetzen. Für Führungskräfte ist es jedoch unabdingbar den Einsatz dieser Mittel sorgsam zu prüfen und das eigene Handeln derart zu hinterfragen, dass Reflexionsprozesse in Gang gesetzt werden, die sicherstellen, dass der Kontakt und die Beziehung zu den jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufrecht erhalten wird. Insgesamt kann die erfolgreiche digitale Transformation nur dann realisiert werden, wenn Führungskräfte nach und nach digitale Tools in ihren Alltag einbringen und gleichzeitig Veränderungen in ihrem Unternehmen proaktiv vorantreiben. Melega zeigte auf, dass Führungskräfte sich nur mit dieser Mischung aus originärer Personalkompetenz und neuer digitaler Führungskompetenz zu Digital Leaders entwickeln und ihre Führungsaufgaben auch in Zukunft vollumfänglich und zielgerichtet wahrnehmen können.

KINZIGTAL.digital wird organisiert von der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern, dem Main-Kinzig-Kreis und der Initiative IT for Work e.V. sowie (neben effective HR solutions) sechs weiteren auf die Digitalisierungsberatung spezialisierten Unternehmen.

Details und weitere Termine finden Sie auf www.KINZIGTAL.digital.

Gerne übersenden wir Ihnen zudem kostenfrei die Vortragsfolien des Vortrags „Digital Leadership - Was bleibt an bewährten Führungskompetenzen? Was kommt?“ als PDF-Dokument. Bitte schreiben Sie uns hierzu eine E-Mail Nachricht mit dem Betreff „KINZIGTAL.digital 2019“ an info@effective-hr.de.