Organisationsberatung

Sie suchen nach effektiven Lösungen, um dem permanenten Wandel zu begegnen, dem sich Ihr Unternehmen stellen muss, um im Wettbewerb zu bestehen?

Sie suchen nach Strategien und Konzepten der Organisationsentwicklung, Unternehmenskulturgestaltung und Digitalisierung, um aus Ihrem Unternehmen eine Lernende Organisation zu formen, die auf gegenwärtige und zukünftige Veränderungen schnell, reibungslos und proaktiv reagiert?

Sie möchten mögliche Widerstände gegen Veränderungen, sowohl in Ihrer Belegschaft, als auch bei anderen Stakeholdern minimieren und ein vorausschauendes Change Management installieren?

Wir beraten und unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte bei der Planung, Gestaltung, Begleitung und Umsetzung Ihrer organisationalen Veränderungsprozesse auf Mitarbeiter-, Team- und Unternehmensebene. Wir untersuchen und begleiten Abläufe Ihrer Unternehmenskultur und des zugrunde liegenden Wertesystems.

  • Nach eingehender Analyse Ihrer Strukturen, Ressourcen und Prozesse entwerfen wir bedarfsgerechte Strategien und Konzepte zur künftigen Ausgestaltung Ihrer Organisationsentwicklung
  • Die entwickelten Lösungen beinhalten konkrete Handlungsanleitungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Vorschläge zur Gestaltung von Workshops und Seminaren  
  • Um Ihr Unternehmen sowohl für den permanenten als auch auf einen gezielten Wandel vorzubereiten, binden wir bereits bei den Auftaktveranstaltungen sowie in den späteren Workshops Ihre Belegschaft eng mit ein. Wir machen Betroffene zu Beteiligten, um die Akzeptanz für die bevorstehenden Veränderungen und Herausforderungen zu erhöhen
  • Zur Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre in Ihren Teams und Abteilungen  begleiten und unterstützen wir interne und externe Kommunikationswege durch spezifische und proaktive Maßnahmen
  • Durch individuelles und zielgerichtetes Coaching, gehen wir auch auf den Bedarf und die Bedürfnisse Einzelner ein und können so die Partizipation und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter bewirken bzw. steigern
  • Um Sie und Ihr Unternehmen ganzheitlich in der geplanten Organisationsentwicklung und in allen Phasen des Change Managements zu unterstützen, übernehmen wir auf Wunsch auch die Ausbildung und Begleitung von Change Agents

Unsere Methoden und Ansätze zur Steuerung der sozialen und betriebswirtschaftlichen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen sind praxisbewährt und basieren auf den aktuellsten kommunikationstheoretischen, organisationspädagogischen, systemtheoretischen sowie psychologischen Erkenntnissen.