Seminare


Sie möchten die fachlichen und außerfachlichen Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter, Teams oder Führungskräfte erweitern?

Sie möchten, als Privatperson, Ihre persönlichen Kompetenzen identifizieren und stärken?

Wir bieten Ihnen mit unserer eigenen eHRs academy ein breites Spektrum von Seminaren und weitergehenden Bildungsangeboten für alle Qualifikationslevel (Einsteiger bis Fortgeschrittene) als Inhouse-Seminare für Unternehmen (individuell gestaltbar) sowie auf Anfrage als offene Seminare für Privatpersonen.

Wir beraten und unterstützen bedarfs- und bedürfnisgerecht beim gezielten Auf- und Ausbau von

  • Führungskompetenzen
  • SelbstkompetenzenSozial- und Kommunikationskompetenzen
  • Methodenkompetenzen
  • sowie Fachkompetenzen.

Unser Seminarprogramm ist ebenfalls in diese fünf pädagogischen Kompetenzkategorien eingeteilt.

Die 3 Säulen unseres Seminar- und Bildungskonzepts

  • Präsenzseminare (Kompetenzentwicklung und -ausbau)
  • E-Learning (Vertiefung und Selbstkontrolle)
  • Coaching (individuelle Weiterentwicklung)

1. Um Ihnen einen schnellen und leicht zugänglichen Erkenntnisgewinn zu ermöglichen, gestalten wir unsere Bildungsangebote so theoretisch wie nötig und so praxisnah wie möglich: Ein Mix aus praxisbewährten Methoden, zahlreichen Best Practice-Beispielen sowie ein Fundament aus aktueller Forschung und Lehre zeichnen all unsere Seminare aus!

Damit Sie auch nachhaltig und langfristig von den vermittelten Inhalten profitieren können, legen wir einen starken Fokus auf die Entwicklung der Grund- und Eigenkompetenzen. Hierfür stützen wir unsere methodischen und didaktischen Konzepte sowie die Seminardurchführung auf ein breit angelegtes Wissensgerüst aus
 

  • Personal- und Organisationswissenschaften,
  • Betriebswirtschaftslehre, v.a. Unternehmensführung,
  • Arbeits- und Organisationspsychologie,
  • Neurowissenschaften und Erwachsenenpädagogik,
  • Arbeits- und Unternehmensrecht
  • sowie aus verschiedenen Fachdisziplinen (Immobilien-, Dienstleistungswirtschaft, IT, …).

Unser Erfolgsrezept: in allen Seminaren unterstützen zahlreiche Möglichkeiten der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung den individuellen Lernerfolg!

2. Integriertes Lernen („Blended Learning“): Ergänzend zu unseren Präsenzseminaren bieten wir, dort wo es Vorteile bringt, online-gestützte Kursinhalte an („E-Learning“). Ob Wissensvermittlung, Wissenserhalt, Wissenstransfer oder Selbstkontrolle: Sie und Ihre Mitarbeiter können über alle gängigen Smartphones, Tablets, PCs, Macs und Notebooks auf die Bildungsinhalte zugreifen – jederzeit und von überall! Um die Potenziale von Präsenzseminaren und E-Learning optimal zu nutzen, definieren wir zunächst konkrete Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag Anwendung finden sollen, erst danach entscheiden wir uns (gemeinsam) für das passende Trainingsdesign.

Anspruchsvollste und neueste Technologie gepaart mit einfachstem Zugang und kinderleichter Bedienung – der Grundsatz unseres E-Learning-Angebotes!

3. Zusätzlich besteht die Option im Nachgang ein Einzel- oder Teamcoaching vorzunehmen, um ein Höchstmaß an betrieblicher Anwendungsnähe und den gewünschten Umsetzungserfolg zu generieren.

Um gesteckte Ziele, vor allem in der individuellen Persönlichkeitsentwicklung sowie in den  Selbst-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen, möglichst vollständig zu erreichen, ist es oft sinnvoll und erforderlich, angehende und erfahrene Führungskräfte über einen längeren Zeitraum extern durch unsere Coaches begleiten zu lassen.
(Lesen Sie hierzu mehr in der Rubrik Coaching)